Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt.
Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Ernährungssicherung suchen wir eine:n
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Nachhaltiger Ackerbau (NABA)
im Institut Nachhaltige Pflanzenproduktion
Aufgaben
- Leitung der Abteilung (4 Gruppen mit insgesamt rd. 30 Mitarbeiter:innen)
- Strategische sowie operative Verantwortung für die Geschäftsprozesse in Zusammenhang mit den Aufgaben gemäß Saatgutgesetz (insbesondere Sortenwertprüfung), gemäß Pflanzenschutzgesetz sowie hinsichtlich themenverwandter Forschungsprojekte
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und -steuerung des Instituts
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und von einschlägigen Qualitätsstandards (z. B. EN ISO/IEC 17025)
- Nationale und internationale Gremialtätigkeiten inkl. Vorsitzführung (z. B. EU-Sortenamt)
- Vertretung der Abteilung nach Außen und Vernetzung sowie Zusammenarbeit mit Behörden, öffentlichen Institutionen, externen Partner:innen und relevanten
Fach-/Forschungsorganisationen
Qualifikationen
- Führungs- und Managementerfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie Kommunikationserfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern
- Abgeschlossenes Studium auf einem natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Gebiet
- Grundkenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften und vertieftes Wissen über die landwirtschaftliche Praxis sowie agrarische Wertschöpfungskette
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Pflanzengesundheit (z. B. Untersuchung, Monitoring, Diagnostik) und/oder Sorten (z. B. Prüfung, Züchtung, Versuchswesen) von Vorteil
- Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Proaktive, engagierte, integrative und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Präsentationsfähigkeiten
Angebot
- Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstort in 1220 Wien, Spargelfeldstr. 191; Vollzeit (37,5h); Anstellungsbeginn ab Juli 2025
Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 62.788,60 Euro und 75.437,60 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.
Bei Fragen steht Patrick Metz gerne zur Verfügung. Wir setzen uns für Gleichstellung am Arbeitsplatz ein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung.
Weitere Informationen auf unserer Website www.ages.at/ages/karriere
Bewegungs- & Sportangebote
Präventions- & Beratungsangebote
Resilienzförderung
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